| 自主出勤闘争日誌 | この日誌は、1994年１月から、「自主出勤闘争ニュース」として発行されたもの。 |
1994年１月４日から、徳見は横浜市教育委員会学校保健課へ「自主出勤」しました。６月10日まで半年間おこない、脊髄の検査のため、いったん中断。その年の12月20日に、「１か月後の１月19日をもって解雇」という通知があり、翌95年１月４日から、再び自主出勤を再開。そして、１月19日、ハンストをおこないながら、自主出勤を続けました。
その間、前の週の動きを「自主出勤闘争ニュース」というビラにして、市役所周辺にまき続けました。徳見が、どのようにして、職場復帰のための闘いをしてきたのか、当局が、どのような対応をしたのか、これは、その記録です。
▼94年１月４日に、市庁舎前でまいたビラ
第１号 1994年１月４日
第２号 １月10日
第３号 １月17日
第４号 １月24日
第５号 １月31日
第６号 ２月７日
第７号 ２月14日
第８号 ２月21日
第９号 ２月28日
第10号 ３月７日
第11号 ３月14日
第12号 ３月22日
第13号 ３月28日
第14号 ４月４日
第15号 ４月 18日
第16号 4月25日（4.25 弁明の機会 １）
第17号 5月9日
第18号 5月16日
第19号 5月23日
第20号 5月30日（5.30 弁明の機会 ２）
第21号 6月6日
第22号 1995年１月４日（12.28 解雇予告）
第23号 １月９日
第24号 １月16日（1.19 解雇通告）
第25号 １月23日
第26号 １月30日
第27号 ２月６日
第28号 ２月13日
第29号 ２月20日
第30号 ２月27日
第31号 ３月６日
第32号 ３月13日
第33号（最終号）３月28日
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１９９４年１月４日 ８時４５分 横浜市教育委員会に出勤予定 横浜市学校保健会・歯科衛生士 徳見康子 昨年４月25日に「休職期間」が切れて以来、「介助者つき職場復帰」をかかげる私に対し、横浜市学校保健会当局は、「自力通勤・自力勤務が絶対条件である」という理由で拒否し、「欠勤扱い」という状態のまま、今日に至っております。何度かの交渉の後に、今年の３月になって、以下の５項目の理由を追加してきました。 (1) 検査する場合、距離があるので、車イスでは難しい。このように、「仮に徳見が職場復帰したとしても、働けない」という理由を追加して並べ立ててきたのは、「自力通勤・勤務」という条件が「障害者の採用条件」であり、それをだけもって、「中途障害者の解雇条件にするのは、やはり無理がある」ということに、当局も気づいた証拠でしょう。 いずれにせよ、これらの理由で私を職場から排除しようとするのは、「障害者は健常者と全く同じ条件で働かなければならない」という発想に立った「障害者排除・切り捨て」の論理にほかなりません。 「能率・効率」のみを重視した現在の「健全者中心の労働現場」における「合理化・生産性向上」の中で、次々と「障害者」が生み出され、そして排除されています。しかも、残念なことに、その「健全労働者」が「効率の悪い障害労働者」を排除する傾向さえみられます。 したがって、職場が、そして社会が、障害者を受け入れ、障害者のペースに合わせて、ゆったりとした「ゆとりある」労働環境・生活環境を作り上げることが、いま求められているのではないでしょうか。 私もまた「健全者」と同じようには働けません。しかし「それがなぜ悪いの?!」と言い続けたいと思います。 そして個人的には、２年近く欠勤を強制されて、すでに貯えもなくなってきました。したがって、来年の１月４日の「仕事始め」の日をもって、出勤することにいたしました。 出勤にあたっては、当局の妨害もさることながら、介助体勢が不可欠です。長い闘いになります。皆さまのご支援・ご協力をお願い申し上げます。 １９９３年１２月 |
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