昨（1994）年12月20日（火）

　朝９時５分前ごろ、学校保健課長・佐藤さんから電話があり、「近くにいるから、５分後に寄りたい」という。徳見は「解雇通告だ。受け取らないで！」とスケット（介助者）に指示。ビデオをセットして待ち構えていると、玄関を開けて、佐藤課長が「徳見さんに渡してほしい」と、紙切れを持参する。突き出された紙切れには予想通り「免職通知」とある。スケット「受け取ることはできない」というと、課長「渡してもらえばいいから……」と、玄関に先にポンと置いて出てゆく。
　佐藤課長の後には、長島課長補佐・森田さん（歯科医師会会長）・金子さん（指導主事）の３人のが控えている。

 　「自力通勤・自力勤務ができない」から「職場復帰を認めない」といい、「なぜ、健常者と全く同じ条件で働かなければいけないの？」「介助者つきで働いてなぜ悪いの？」という問いには一切答えず、「クビ切り」をしてきた。
　これまで20数年間、歯科衛生士として学校保健会に所属して、小学校の児童に対する歯科指導・検査の仕事をしてきた。それは、徳見にとっては、情熱を持ち、誇りを持ってやりつづけてきた仕事であるだけに、予想されていたこととはいえ、現実に解雇通告をされたショックは隠し切れない。
　92年４月に３年間の休職期限が切れてから、当局は「欠勤扱い」のまま、クビにもせず、職場復帰も認めず、今日に至っている。一昨年、佐藤課長が就任してから、「この課長なら解雇を出すだろう」と予想し、昨年１月４日から「自主出勤闘争」にはいったのだ。
　半年ほどたって、自主出勤の長期化を覚悟し、「手術した脊髄部分の急激な悪化のおそれがないか」検査のために１か月ほど入院した。結果は「その心配はない」ことがわかったが、検査時の造影剤の副作用の改善と体調維持のため、そのまま自主出勤を中断していた。
　それまでの佐藤課長との「交渉」の中て、徳見の「職場復帰要求」に対して、ほとんどまともに（論理的に）答えられず、また、「組合の存在を無視した解雇通告はないだろう」と油断していたことも事実であった。
　いずれにせよ、このように、ひたすら障害者の切り捨てを図ってくる横浜市当局の姿勢を許すことはできない。

補足　６月２日（No.20）の「補足」にも書いたように、所属する労働組合（自治労横浜）は、徳見の職場復帰には消極的（というよりむしろ否定的!?）であり、また「自主出勤闘争」には、批判的な態度だった。徳見の解雇について、当局と組合が「ボス交」したかどうかは知る由もないが、「解雇しても組合は動かない」という読みはあったはずだし、事実、組合は動かなかった。

12月22日（木）
　「リハ裁判」の「戦略会議兼忘年会」の予定で、楽しく過ごすはずであったが、急遽、解雇を許さないための戦術会議に切り替えて、支援をしてくれている市会議員も含めて、解雇通告に対しての今後の対策を話し合う。そして、１年前に「障害の重度化」を理由に解雇された白石幸男さんと共に、解雇撤回に向けて、集会を持ち、支援組織の結成などを話し合い、徳見も、解雇のショックからどうやらやっと立ち直れそうだ。

12月27日（火）
　８時、横浜市役所前ビラまき。今回の横浜市学校保健会による解雇処分の通告に対する抗議と支援集会のお知らせ。
　午後５時から、学校保健課のある教育委員会ビルの前でもビラをまく。「久しぶり！」とあいさつしてくれる人が何人かいて、１月４日からの自主出勤への決意を新たにする。

12月28日（水）
　川崎の「小山事務所」へ。解雇問題について、小山正義さんと協議する。1.19集会で、小山事務局長・加藤彰彦代表で、「障害者の労働問題を考える」会を作ろうということになる。
　今日は、昨年同様「青い芝の会」発祥の地、茨城の「閑居山願成寺」で「もちつき」があるという。小山さんは「守る会の行事ではないから行かない」とのこと。徳見は17:00ごろ大仏奧さん方に着き、願成寺へ。すでに「もちつき」は終わり、ヒロシ一人、山上の「荒れ寺」で、孤立して？「生活」しているらしい様子で、悩みを聞いたり、元気づけたり、「閑居山裁判」についてのアドバイスをしたり……。

12月29日（木）
　パート差別に対する裁判をおこなっている美吉祥子さんの「12時間バトルクッキング」で、飲み・食いかつ語り、夜中の２時半に川崎を出て、長野へ向かう。１月２日まで、自主出勤再開に備えて、温泉や本多節子さん方、松本の知人などを訪問としたりして、英気を養う。